Recrutamento

Consultor/Formador CAF e/ou EQAVET

OFERTA A) Consultor/Formador CAF e/ou EQAVET
Para as candidaturas à Oferta A é necessário indicar no curriculum vitae as experiências relevantes para o desempenho da função.
 
Funções:

• Apoio/formação às escolas e professores no uso do(s) modelo(s) TQM;
• Apoio/formação acreditada (CCPFC) de docentes no(s) modelo(s) TQM;
• Acompanhamento de escolas/agrupamentos na implementação do(s) modelo(s) TQM.

• Apresentação cuidada, boa capacidade de comunicação para grupos e boa disposição;
• Pontualidade e assiduidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo e proatividade;
• Facilidade de relacionamento humano e coordenação de grupos de trabalho e/ou de formação;
• Capacidade de se dedicar a projetos e à empresa, integrando uma equipa jovem e dinâmica;
• Carro próprio e carta de condução;
• Experiência de trabalho em ambiente, tecnologias e software Microsoft (Power Point®, Excel®, Word®, Outlook® e Windows);
• Experiência de trabalho na aplicação dos modelos CAF, CAF Educação e/ou EQAVET;
• Detentor de CAP (anexar comprovativo);
• Detentor do Certificado de Formador acreditado pelo Conselho Científico-pedagógico da Formação Contínua (anexar comprovativo).

• Disponibilidade imediata (ou num prazo máximo de 30 dias), para trabalho a realizar a tempo inteiro;
• Possibilidade de disponibilização das manhãs de sábado para formação nos clientes;
• Experiência como formador (anexar comprovativos);
• Experiência como professor no ensino (anexar comprovativo).

• Formação nas áreas técnicas necessárias para o desempenho das funções;
• Ordenado base e prémios a definir em função do perfil e currículo do candidato.

Consultor/Comercial para gestão escolar e qualidade

OFERTA B) Consultor/Comercial para gestão escolar e qualidade
Para as candidaturas à Oferta B é necessário indicar no curriculum vitae as experiências relevantes para o desempenho da função.

Funções:

• Apresentação dos serviços da empresa aos clientes
• Apoio/formação em dimensões pedagógicas, tais como: gestão e administração escolar (PEE, Planos de comunicação, Regulamentos, Legislação...), flexibilidade curricular, diferenciação pedagógica, estratégias de avaliação formativa; práticas inovadoras de sala de aula (com e sem TIC);
• Formação de docentes nas dimensões assinaladas.

• Apresentação cuidada, boa capacidade de comunicação para grupos e boa disposição;
• Pontualidade e assiduidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo e proatividade;
• Facilidade de relacionamento humano e coordenação de grupos de trabalho e/ou de formação;
• Capacidade de se dedicar a projetos e à empresa, integrando uma equipa jovem e dinâmica;
• Carro próprio e carta de condução;
• Experiência de trabalho em ambiente, tecnologias e software Microsoft (Power Point®, Excel®, Word®, Outlook® e Windows);
• Detentor de CAP (anexar comprovativo);
• Detentor do Certificado de Formador creditado pelo Conselho Científico-pedagógico da Formação Contínua (anexar comprovativo).

• Disponibilidade imediata (ou num prazo máximo de 30 dias), para trabalho a realizar a tempo inteiro;
• Experiência como formador TIC (anexar comprovativo);
• Experiência como professor no ensino (anexar comprovativo).

• Formação nas áreas técnicas necessárias para o desempenho das funções;
• Ordenado base e prémios a definir em função do perfil e currículo do candidato.

Consultor/Formador com experiência em TIC

OFERTA C) Consultor/Formador com experiência em TIC
Nas candidaturas à Oferta C é necessário indicar no curriculum vitae os softwares, APPs e tecnologias (sistemas operativos, marcas e/ou modelos de quadros interativos, entre outros) que o candidato domina (sujeito a demonstração na altura da entrevista, através da realização de um pequeno exercício), bem como projetos que tenha desenvolvido para escolas/agrupamentos.

Funções:

• Apoio/formação às escolas e professores no uso das TIC (Tecnologias de Informação e Comunicação): softwares de uso em sala de aula (Kahoot, Socrative, etc.), quadros digitais iteractivos, apoio à resolução de pequenos problemas com redes e impressoras);
• Apoio/formação em software Microsoft com uma forte componente de produção de conteúdos e projetos para professores e alunos, integrando-os nas matérias curriculares;
• Formação de docentes no uso da tecnologia e produção de conteúdos para quadros interativos multimédia;
• Formação de docentes no uso da tecnologia em contexto de sala de aula.

Perfil exigido:

• Apresentação cuidada, boa capacidade de comunicação para grupos e boa disposição;
• Pontualidade e assiduidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo e proatividade;
• Facilidade de relacionamento humano e coordenação de grupos de trabalho e/ou de formação;
• Capacidade de se dedicar a projetos e à empresa, integrando uma equipa jovem e dinâmica;
• Carro próprio e carta de condução;
• Experiência de trabalho em ambiente, tecnologias e software Microsoft (sujeito a demonstração na altura da entrevista, através da realização de um pequeno exercício sobre Power Point®, Excel®, Word® e Outlook® e Windows);
• Detentor de CAP (anexar comprovativo);
• Detentor do Certificado de Formador creditado pelo Conselho Científico-pedagógico da Formação Contínua (anexar comprovativo).

Condições preferenciais:

• Disponibilidade imediata (ou num prazo máximo de 30 dias), para trabalho a realizar a tempo inteiro;
• Possibilidade de disponibilização das manhãs de sábado para formação nos clientes;
• Experiência como formador TIC (anexar comprovativo);
• Experiência como professor no ensino não superior (anexar comprovativo).

Oferecemos:

• Formação nas áreas técnicas necessárias para o desempenho das funções;
• Ordenado base e prémios a definir em função do perfil e currículo do candidato.